海外生活(15)駐在員は現地社員部下と食事に行こう
内部統制の仕組みを勉強中海外で働き日本の本社から派遣されている海外駐在員に特に当てはまる傾向なのですが、日本人駐在員同士でグループを組んで、いつも同じメンバーで昼食を食べてしまいます。現地社員はそのグループ内にはいませんし、現地採用の日本人もいません。現地社員同士であれば、会社の枠までも超え、昼食のアポイントを一生懸命とって、情報交換の機会として有効活用しています。でも、駐在員はこれができない人が多いようです。
なんとなく見えない壁があります。この傾向は複数名の駐在員がいる場合により顕著になります。一方、小規模事業所の場合には、日本人はいつも昼時には車で外食などという場合もあると聞きます。
だからといって、日本人同士だからといって、高級な食事を毎日食べるというとそうではなく、現地社員と全く同じものを口にします。
確かに、現地社員と一緒の場合は、言葉の問題があります。現地採用の日本人の場合は同じ日本人であっても所得格差・立場の違い等々からくる感覚の違いがあります。駐在員同士の場合には本社の人事や噂話に花が咲くこともありますが、このような話題に現地社員や、現地採用日本人を参加させることには若干の後ろめたさがあります。
もちろん、駐在員の中にも熱心な方も多く、機会を作りながらコミュニケーションをとられていらっしゃいます。でも、できることなら、更に一歩進んで普段着の気軽なランチパートナーの一人として現地社員や現地採用日本人と接することはできないだろうかとの気持ちでこの記事を書いています。
昼食を共にすることで、言葉の勉強になることは当然として、共通の話題ができますし、滞在国で起きている事の情報が得られます。それに何よりも有益なのは、食事をしながらの会話を通じ、「私はあなたに興味・関心を持っています」というメッセージを現地社員に対し伝えることができることだと思います。
「私はあなたに興味・関心を持っています」なんて書き方をすると誤解を受けそうな側面もあるのは事実ですが、欧米社会と違い、アジアではまだ家族的なアプローチが好まれるような気がしています。上司であると同時に、よき兄弟であり、よき友人であるという親近感が仕事にプラスに働いてくるのです。
ちょっと重い腰を挙げなくてはなりませんが、効果は抜群と思います。
コメント
こんばんわ。はじめまして。CHINA DALIAN で、ﾆｮｳﾎﾞ董事長・私「強制連行」されてのw総経理でやってる会社では、現地社員ともどもﾋﾞﾙ地下２階の食堂で和気藹々昼食摂ってます。言葉最初から不自由なんで、接待要員総経理wなんですけどね、いつも現地にいるってだけの要員です。会長（董事長）は日本の会社がﾒｲﾝで2・3ヶ月おきにやってくるんですが、やはり金銭感覚が、現地張り付きの私とは約10倍ほどw違いますですね。で、現地社員と私が10倍くらい違っててw。でも彼らは割切りますでしょう。
問題は現地採用日本人でしょうか。現地社員とは給料２倍くらい違いますが、それでも駐在員･出張者諸氏とは比べものにならなく低いwから、気を使いますな。接待の話は避けますし、2・3ヶ月振りに会うのだから現地校に行ってる娘とお婆ちゃんも一緒に何回か泊りがけでｻｳﾅに行っても決しておかしいとは思いませんが、そのことも内緒ですねぇ。毎日は慎ましいのに、勘違いされても困りますんでね。現地社員には気楽に話せる（ﾆｮｳﾎﾞの通訳）のに、可笑しいって言えばオカシイですﾈ。小さい時から知らずにｲﾝﾌﾟｯﾄされてる「平等感」のせいでしょうか。
それにこちらの物価の基準？がよく飲み込めないですねぇ。地元社員と彼の行きつけののﾚｽﾄﾗﾝで食事すると、ﾋﾞｰﾙ何本か飲んでも支払が40元とか50元だったり、米系の喫茶店でﾎﾟｯﾄでｺｰﾋｰ頼むと3・4杯分ですが4～50元とかとられるw。ﾎﾃﾙで客とちょいとｺｰﾋｰ飲んで300元払ったり、ﾆｮｳﾎﾞがﾎﾞｰｲにﾁｯﾌﾟ100元やってても、あぁ1300円だなと思うと別にぃだが、彼らと小宴会できるかなと思うと、ちょいとうぅ～んとなってしまう。ここいらの切替は、なかなか難しいですね。
日本感覚で現地採用日本人と接したらめぇむかれちゃうだろwし、現地人でもお客さんまたは日本からのお客さんと接するにこっち金銭感覚で接待したら、なんてｾｯｺｲやつだ！と思われるに決まってますもんね。
投稿者: shibu | 2004年04月14日 20:26
国内でも同じです。
社員と派遣社員。
待遇が違う者同士は、
なかなか
交われないのでせうか。。。
有意義だと思うのですが・・・（笑）。
投稿者: white | 2004年04月14日 21:12
>Shibuさん初めまして。
Shibuさんはブログはお持ちですか？もっと色々とお話を伺いたいと思いました。私のブログにもどんどん書き込んでくださいね。
>whiteさんこんばんは。
whiteさんのブログにもコメントさせていただきましたが、何か見えない壁がありますよね。
海外生活(2)地元住民とお友達
(http://blog.ab-life.net/archives/000143.html)
にも少し書きましたが、会社でうまくいかないのなら、会社を出た外の中で気軽に意見交換ができる人を見つけて、それから少しずつ距離感を縮めて行こうかなと私は考えています。でもこれは、社員と派遣社員の関係には当てはまるかな？
投稿者: ダンディー | 2004年04月14日 23:11
うまくいかない←実際はそうかも（笑）。
自分と波長の合いそうな人からどうでしょう？
ちょっと面白いことになるかも・・・（笑）。
多分、世界が広がるかな・・・？と思います。
でも、やっぱ、
利害関係があると、難しいかな・・・。
まして、
人種が違うと、違うのかな・・・。
投稿者: white | 2004年04月15日 00:51